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Notre ADN : PARTAGE, ENGAGEMENT, VOLONTÉ, PÉRENNITÉ
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CONSTRUISONS ENSEMBLE VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL

Intégrer notre entreprise, c’est choisir la solidité et la croissance d’un ensemble de PME innovantes.

En rejoignant les équipes de CSI Réseau, vous participerez à des projets variés et techniquement exigeants, dans un environnement où la collaboration et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre réussite.
Nous vous offrons une organisation structurée, des outils contemporains et de réelles perspectives d’évolution pour construire ensemble votre avenir professionnel…

Nos offres d'emploi

Nos chiffres clés

moyenne d’âge
0  ans
moyenne d’ancienneté
0  ans
collaborateurs
0
< 35 ans
0 %
apprentis
(objectif : 15 % en 2027)
0 %
responsables issus promotion interne
0 %
actions de
formation / an
0
masse salariale consacrée à la formation
0 %

UN PARCOURS D'INTÉGRATION STRUCTURÉ AU SERVICE DE L'HUMAIN

Parce qu’une bonne intégration conditionne la réussite entre un parcours professionnel et l’entreprise, nous accompagnons chaque nouveau collaborateur dès son arrivée chez CSI Réseau :

  • Livret d’accueil et plan d’intégration personnalisé
  • Découverte des métiers et services de CSI Réseau
  • Tuteur dédié, formé à l’accompagnement
  • Suivi régulier et entretien dédié pour sécuriser la montée en compétences

Pas de rituels artificiels, mais une attention concrète portée à chaque arrivée, dans un esprit de proximité et d’écoute.

UN CADRE DE TRAVAIL ENGAGÉ ET RESPONSABLE

Chez CSI Réseau, nous pensons que les performances sociales et environnementales sont indissociables de notre stratégie.

  • Organisation en agences autonomes : proximité et esprit d’équipe
  • Verdissement du parc automobile & bornes de recharge
  • Tickets restaurant et mutuelle
  • Avantages CSE Emile’s (bénéficiez de réduction sur de nombreux produits et services)
  • Tri renforcé des déchets en lien avec Valobat
  • Bilan Décarbon’Action mené avec Bpifrance, démarche continue

Formation & évolution professionnelle

La formation est au cœur de notre politique RH.
Notre objectif : accompagner chaque collaborateur dans sa progression, quelle que soit son entrée dans l’entreprise.

  • + de 350 actions de formation chaque année
  • Lancement de notre centre interne : l’Académie de la Connaissance et de la Performance
  • Formations techniques, sécurité, numérique, encadrement, développement personnel
  • Accompagnement à la reprise d’études : VAE, titres professionnels, reconversion
  • 80 % de nos responsables de sites sont issus de la promotion interne : ils étaient à leur recrutement conducteurs de travaux ou techniciens de bureau d’études

De compagnon à chef d’équipe, bureau d’études, conducteur de travaux, chargé d’affaires, responsable de site, associé, CSI Réseau veille au potentiel de chacun !

AFEST : apprendre au plus près du métier

Entreprise pionnière dans le secteur, CSI Réseau a déployé l’AFEST au sein de ses services, afin de renforcer la montée en compétence en situation réelle.
Cette démarche innovante associe :

  • des temps collectifs sur la transmission, la communication ou l’organisation,
  • des sessions individuelles avec référents experts,
  • des mises en pratique directement dans le travail quotidien.

Les résultats sont déjà visibles : progression individuelle, cohésion d’équipe renforcée, plus grande fluidité.
L’AFEST constitue aujourd’hui une pratique en déploiement continu.

Apprentissage & transmission : un engagement concret

L’apprentissage fait partie intégrante de notre projet d’entreprise CSI Réseau. Nous accueillons des jeunes dans tous les métiers : atelier, pose, pilotage, bureaux d’études, encadrement.

Nos engagements :

  • 10 % d’apprentis aujourd’hui, objectif 15 % en 2027
  • Aide d’État intégralement reversée aux jeunes
  • Accompagnement vers l’emploi et 50 % d’embauches en CDI
  • Ouverture à tous les CFA et écoles

Sponsoring & mécénat sportif

Sponsoring & mécénat culturel